Carrière / Stages

Améliorer la qualité de vie des personnes que nous accueillons, telle est notre mission.

Un plateau thérapeutique innovant et des équipements de pointe nous permettent de parfaire notre mission principale qui est la rééducation fonctionnelle et la réadaptation des personnes accidentées de la vie. Le Rehazenter s’engage en outre à assumer une responsabilité dans les domaines social, écologique, éthique et culturel, ainsi que de l’enseignement (terrain de stage) et de la recherche clinique en matière de rééducation fonctionnelle et de réadaptation.

Notre politique de gestion des ressources humaines, inscrite dans le cadre du projet d’établissement et basée sur des valeurs qui répondent à des dimensions humaines et professionnelles, contribue au développement de nos salariés, à l’atteinte de nos objectifs et à la réalisation de nos missions.

Le but de cette politique de gestion des ressources humaines est d’atteindre le plein potentiel de nos collaborateurs tout en leur donnant la possibilité de vivre un milieu de travail exemplaire et de référence.

Développement professionnel

Les collaborateurs du CNRFR ont la possibilité de valoriser leurs compétences en interne via des formations continues et des e-learning disponibles sur une plateforme dédiée.

Conditions de travail

Les collaborateurs du CNRFR bénéficient de la convention collective de travail du secteur hospitalier luxembourgeois :

  • repas à prix social
  • mise à disposition du hall sportif/piscine du CNRFR (en dehors des heures de travail et en dehors des activités thérapeutiques des patients)
  • avantages auprès des nos partenaires (banque et assurance)

Préambule
Le Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation (ci-après « Rehazenter ») accorde une grande importance à la protection des données à caractère personnel qu’il traite dans le cadre du processus de recrutement et ce dans le respect de la législation en vigueur, et en particulier, conformément au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après « RGPD ») et de la Loi du 1er août 2018 portant organisation de la CNPD et du régime général sur la protection des données.

Champ d’application
La Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation (ci-après « Notice ») s’applique à tout document, papier ou électronique, créé ou traité par le Rehazenter dans le cadre du processus de recrutement.

Responsable du Traitement
Le Responsable du traitement des données personnelles dans ce cadre est le Rehazenter, établi et ayant son siège social à 1, Rue André Vésale, L-2674 Luxembourg, Grand-Duché du Luxembourg.

Personnes concernées et méthodes de collecte des données personnelles
Les personnes concernées par le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement sont les candidats spontanés, les candidats au poste, les candidats aux jobs étudiant et les candidats aux stages du Rehazenter (ci-après « Candidat »).
Le Rehazenter traite les données personnelles des Candidats, collectées auprès de la personne concernée ou auprès d’organismes externes, suivant son autorisation.

Catégories des données personnelles traitées
Les catégories de données personnelles traitées par le Rehazenter sont les suivantes : données d’identification, données de contact, données relatives à la reconnaissance de diplômes étrangers ainsi qu’aux autorisations d’exercer, données relatives à l’expérience professionnelle et à la formation, données relatives aux compétences linguistiques, personnelles et professionnelles, le cas échéant, données relatives au permis de travail et/ou de séjour, données administratives en lien avec le poste, données du casier judiciaire, données des échanges avec le Candidat, toute autre donnée à caractère personnel communiquée par le Candidat.
Les données personnelles du Candidat peuvent servir à des fins statistiques, ainsi qu’à des objectifs imposés par des instances compétentes pour contrôler, auditer ou examiner la gestion du Rehazenter.

  • Traitement des candidatures au poste et spontanées : CV et lettres de motivation – Exécution de mesures précontractuelles
  • Evaluation de l’adéquation des candidatures au regard des postes à pourvoir ou des opportunités – Exécution de mesures précontractuelles
  • Echange avec les parties prenantes lors des procédures de sélection et de recrutement du Rehazenter – Exécution de mesures précontractuelles
  • Organisation des entretiens avec les candidats – Exécution de mesures précontractuelles
  • Préparation d’un contrat de travail, d’un contrat de stage ou d’un contrat jobiste, pour les candidats retenus – Exécution de mesures précontractuelles
  • En cas d’embauche, constitution du dossier personnel de la personne concernée – Exécution de mesures précontractuelles
  • Constitution d’une CV-thèque avec les CV de certains profils retenus pour des futures opportunités à délais de conservation limité – Intérêt légitime

L’intérêt légitime pour la constitution d’une CV-thèque avec des profils préalablement évalués réside dans la nécessité de réagir promptement à des opportunités de recrutement futures, optimisant ainsi les ressources et réduisant les délais de recrutement.

Exigence de fourniture de données
Le Candidat est tenu de fournir ces données à des fins des finalités ci-dessus et ce dans le cadre des mesures précontractuelles envisagées. En l’absence de fourniture de ces données, Rehazenter ne pourra pas respecter ses obligations précontractuelles envers la personne concernée.

Destinataires des données personnelles
Dans le cadre de ce processus, le Rehazenter est susceptible de communiquer une partie des données personnelles à des catégories de destinataires suivantes, dans la limite de leurs attributions respectives :

  • au Candidat même

Au Rehazenter :

  • Service des Ressources Humaines
  • Comité de Direction ou un membre de la Direction
  • Responsable du service concerné par le recrutement
  • Membres du comité du recrutement pour le poste vacant en question

En externe :

  • Administration de l’Emploi (ADEM), en cas de candidature en provenance de cette institution
  • Etablissement d’études de l’étudiant ou du stagiaire, en cas de candidature en provenance de cette institution
  • Centre d’orientation socio-professionnelle asbl (COSP), en cas de candidature à destination ou en provenance de cette institution
  • Instances compétentes pour contrôler, auditer ou examiner la gestion du Rehazenter
  • Prestataires de services du Rehazenter, aux seules fins de la réalisation des services concernés, tels que la gestion et la maintenance des logiciels informatiques, l’hébergement et la gestion de la communication des données
  • Autres tiers, avec l’accord ou sur l’instruction de la personne concernée

En cas d’incident informatique, il est possible que le personnel du Service des Systèmes d’Information du Rehazenter ou du prestataire de service du logiciel utilisé, soumis à une clause de confidentialité, puisse avoir accès temporairement aux données personnelles.
Il est possible que le Rehazenter soit tenu de divulguer des données personnelles à des autorités judiciaires et de police en réponse à une obligation légale ou réglementaire, ou dans le but de sauvegarder ses droits.

Prise de décision automatisée
Le processus de sélection et de recrutement des Candidats du Rehazenter ne prévoit pas de prise de décision automatisée.

Transfert international des données
Le Rehazenter ne procède pas au transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne pour ce traitement, à l’exception des cas de résidence du Candidat dans ce pays. Au cas où un transfert vers un tel pays est envisagé, le Candidat en sera informé préalablement et les mesures adéquates seront prises pour encadrer ce transfert.

Mesures de sécurité
Le Rehazenter met en place des mesures organisationnelles et techniques nécessaires pour assurer l’exactitude et la disponibilité des données personnelles et leur sécurité contre les traitements non-autorisés. Seuls les membres du personnel habilités ont accès aux données personnelles et ce dans le cadre exclusif de l’exécution de leurs missions. En complément, tous les membres du personnel du Rehazenter sont tenus au secret professionnel et/ou à une obligation de confidentialité.

Lieux et durées de conservation
Les données personnelles relatives à la candidature sont conservées sur le site de l’établissement ou confiées à un hébergeur de données, avec lequel le Rehazenter a établi un contrat imposant les mêmes règles de sécurité et de confidentialité qu’au sein du Rehazenter.
Les données personnelles du Candidat sont conservées uniquement pendant le temps nécessaire aux finalités poursuivies, conformément aux prescriptions légales, détaillés ci-dessous.

  • En cas de recrutement effectif, le dossierde candidature est inclus dans le dossier professionnel, qui est conservé pendant 10 ans à compter de la clôture de l’exercice au cours duquel le contrat a pris fin.
  • Si la candidature ne devait pas être retenue dans le cadre du processus de recrutement pour lequel celle-ci a été transmise, le dossierde candidature de certains profils peut être gardé, pour des futures opportunités, pendant 12 mois à partir de la date de la décision du Comité de Recrutement.
  • Les dossiers des candidatures au poste ou spontanées non-retenues sont supprimés 12 mois à partir de la date de la décision du Comité de Recrutement.
  • Les casiers judiciaires du Personnel sont conservés pendant un mois à partir de la conclusion du contrat de travail.
  • Les demandes d’exercice des droits sur la protection des données sont conservées 10 ans à compter de la clôture du dossier relatif à la demande.
  • Les réclamations en lien avec la protection des données personnelles adressées au Rehazenter sont conservées 10 ans à compter de la clôture du dossier y relatif.
  • Les images venant de la vidéosurveillance du site du Rehazenter sont conservées pendant 7 jours, suivant quoi elles sont supprimées automatiquement, sauf en cas d’infraction.

Droits de la personne concernée
En vertu du RGPD, le Candidat dispose des droits suivants : accès aux données, rectification, effacement ou portabilité des données, limitation du traitement, opposition au traitement, retrait du consentement, si le traitement est basé sur celui-ci. Pour exercer ces droits, le Candidat peut contacter le DPO du Rehazenter par email au dpo@rehazenter.lu ou par lettre signée et datée, en fournissant une copie de sa carte d’identité et en précisant les droits à exercer. Le Rehazenter s’engage à y répondre dans les délais légaux. Si le Candidat estime que ses droits ne sont pas respectés, il peut contacter le DPO du Rehazenter ou déposer une réclamation auprès de la CNPD.

Téléchargez la notice d’information

Nos offres

Le Rehazenter recrute pour son unité d’hospitalisation neurologique

Plusieurs Infirmiers (m/f)
1 CDI à 100% et 1 CDD à 100% jusqu’au 30.06.2026
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) infirmier(ère) motivé(e) et
engagé(e) pour intégrer nos unités de neurologie afin d’accompagner nos patients dans la reconquête de leur
autonomie.

Missions

 Collaborer à l’élaboration du projet de soins individualisé en lien avec la rééducation
 Assurer les soins techniques, relationnels et éducatifs adaptés à l’état de santé des patients
 Participer à la gestion des traitements et à la continuité des soins
 Prévenir les complications liées à l’immobilisation, la dépendance ou la pathologie
 Eduquer, informer, accompagner et favoriser l’autonomie des patients et de leurs proches
 Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, ergo, psy, assistante sociale, diét, etc.)
 Garantir la traçabilité des soins et contribuer à l’amélioration continue des pratiques

Profil requis

 Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier(ère) reconnu par le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la
Jeunesse du Grand-Duché de Luxembourg, ainsi que de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé.
 Vous disposez de connaissances en rééducation fonctionnelle et réadaptation et/ou en neurologie et vous vous
impliquez activement dans l’accompagnement des patients vers l’autonomie
 Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes à l’écoute, bienveillant(e) et centré(e) sur le patient et sa famille
 Vous contribuez à l’amélioration continue du parcours de soins et soutenez les patients dans leur rétablissement,
avec professionnalisme et empathie
 Vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire, en sachant repérer les signes de complications et y réagir
de manière appropriée
 Horaires de travail : 3 postes : matin 6h00 – 14h00 ; après-midi 13h00 – 21h00, nuit 20h30 – 6h30, WE/JF
 Langues : Luxembourgeois, Allemand, Français
 Toute autre langue connue est considérée comme un atout
 Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment la suite MS Office

Travailler au Rehazenter

Rejoindre le Rehazenter, c’est intégrer un établissement de référence en rééducation, où les professionnels
expérimentés trouvent un environnement stimulant, fondé sur l’excellence, la collaboration interdisciplinaire et
l’innovation en soins. Nos équipes s’enrichissent de l’expertise de chacun et favorisent le partage des savoirs, dans une
dynamique d’amélioration continue des pratiques. Votre expérience y sera valorisée et contribuera activement à faire
progresser la qualité du parcours de réadaptation.

S’informer et postuler

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV,
la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme, l’autorisation d’exercer et un extrait du casier
judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier
judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépot des dossiers est le 04/01/2025

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.
Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR

Le Rehazenter recrute

1 Secrétaire de Direction (m/f)

CDI 100%

Missions

Contribuer à la gestion et à l’organisation des activités courantes et ponctuelles du secrétariat de direction dont :

  • Gérer et coordonner les agendas électroniques et priorités des directeurs
  • Préparer, planifier et assurer le suivi logistique et administratif des réunions de direction et comités (ordre du jour, convocations, comptes rendus, actions à suivre)
  • Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, présentations et les comptes-rendus
  • Soutenir la direction dans les projets (amélioration continue, suivi d’indicateurs, communication interne)
  • Prendre en charge de façon autonome la mise à jour, le suivi et l’archivage de divers dossiers
  • Assurer l’accueil des visiteurs ainsi que le suivi de leur demande
  • Suivre les dossiers d’assurances en collaboration avec les services internes
  • Participer dans le processus de gestion des plaintes

Profil requis

  • Vous disposez d’un diplôme bachelor ou une formation équivalente type Assistant de direction
  • Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise (niveau B2), allemande, anglaise et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous disposez d’un esprit de synthèse
  • Vous maitrisez les outils informatiques MS Office (Outlook, Teams, SharePoint) et de collaboration numérique
  • Vous avez le sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
  • Vous travaillez de manière proactive, organisée et flexible
  • Vous avez l’esprit d’équipe et vous disposez d’excellentes compétences de communication
  • Vous êtes motivé, flexible et êtes capable de gérer les situations de stress

Conditions d’emploi

Convention collective-FHL

Télétravail occasionnel ; Horaire flexible, selon procédure interne

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans Carrière / Stages – Rehazenter

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme, l’autorisation d’exercer et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépot des dossiers est le 31/12/2025

Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur

Protection des données – Rehazenter

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

Le Rehazenter recrute :

2 Case Manager (m/f)

2 CDI à 50%

Dans le cadre du développement de ses parcours de soins, le Rehazenter recrute 2 Case Managers pour renforcer l’accompagnement global et intersectoriel des patients accidentés de la vie.

Missions

Sous la responsabilité de la direction des soins, vous coordonnez les parcours de soins stationnaires et ambulatoires.

En lien étroit avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire, vous :

  • Assurez un rôle d’accueil, de guide et d’accompagnateur du patient et de ses proches afin de contribuer à garantir le bon déroulement de la prise en charge pluridisciplinaire
  • Organisez la continuité des soins et facilitez la communication entre les secteurs hospitaliers, sociaux et médico-sociaux
  • Veillez à l’organisation et la coordination de la continuité des soins et des traitements de rééducation.
  • Favorisez la communication entre les différents secteurs : hospitalier, extrahospitalier, ambulatoire, social, médico-social, associatif, ainsi qu’avec d’autres interlocuteurs internes et externes si nécessaire.
  • Contribuez à la transmission efficace des informations entre les acteurs, en particulier lors des phases de préadmission et de préparation à la sortie.
  • Développez et entretenez un réseau de partenaires à l’échelle nationale et régionale.
  • Contribuez à la satisfaction du patient et de ses proches.

Profil requis

  • Vous disposez d’un diplôme dans le domaine de la santé ou du social : d’infirmier/d’infirmière, assistant(e) social(e), kinésithérapeute, ergothérapeute, éducateur, psychomotricien reconnu par le Ministère de l’Education Nationale et vous êtes détenteur/trice de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministre de la Santé au Grand-Duché du Luxembourg.
  • Vous possédez une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans votre métier.
  • Expérience en coordination de parcours souhaitée
  • Formations complémentaires étant un plus : Coordination de parcours, Case Management ou être disposé à suivre une formation dans le domaine
  • Connaissance du système de santé luxembourgeois et idéalement, des systèmes de soins transfrontaliers.
  • Langues : Luxembourgeois, Français, Allemand.
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et êtes à l’écoute du patient et de ses proches.
  • Vous avez des connaissances de la législation sur les droits et obligations des patients, l’assurance dépendance, le droit du travail
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office.

S’informer et postuler

Le profil requis peut être consulté sur www.rehazenter.lu dans Carrière / Stages – Rehazenter

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme, l’autorisation d’exercer et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

 

La date de clôture du dépot des dossiers est le 04/01/2026

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur

Protection des données – Rehazenter

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

Das Rehazenter sucht für seinen Bereich Neurologie

1 Facharzt für physikalische und rehabilitative Medizin (w/m)

Unbefristeter Vertrag – 100%

 

Aufgaben:

  • Sie führen interne und externe medizinische Sprechstunden durch
  • Sie betreuen und begleiten stationäre und ambulante Patienten, die eine Rehabilitation und/oder Rehabilitierung im Bereich der neurologischen Rehabilitation benötigen und sorgen für die Kontinuität der Versorgung
  • Sie sind für die therapeutische Koordination des interdisziplinären Rehabilitations- und Reha-Teams Ihrer Patienten verantwortlich
  • Sie erstellen eine Diagnose und entwickeln sowie überwachen die Therapieplanung
  • Sie nehmen an den spezifischen und / oder invasiven Untersuchungen Ihres Fachgebiets teil
  • Sie nehmen am medizinischen Bereitschaftsdienst teil

Profil :

  • Sie verfügen über eine Facharztausbildung in Physikalischer Medizin und Rehabilitation
  • Sie verfügen über Kompetenzen in der Behandlung von Spastizität (klinische Untersuchung, Injektionsbehandlungen mit Botulinumtoxin, Alkohol, Ganganalyse) und in der kognitiven Verhaltenstherapie
  • Sie können die Betreuung von medizinischen Notfällen eines Rehazentrums gewährleisten
  • Kenntnisse in Elektromyographie und somatosensorischen und motorischen evozierten Potentialtechniken sind von Vorteil
  • Sie beherrschen mindestens eine der drei gängigen Sprachen des Großherzogtums Luxemburg (Französisch, Deutsch, Luxemburgisch). Die Kenntnis einer der anderen gängigen Sprachen ist ein Mehrwert. Die Sprachkenntnisse des Englischen ist ein Vorteil
  • Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme
  • Sie haben die Fähigkeit in einem interdisziplinären Team zu arbeiten

Bewerbung:

Nähere Informationen zur angebotenen Stelle, finden Sie auf unsere Internetseite www.rehazenter.lu unter Carrière / Stages – Rehazenter

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt auf der Grundlage des erforderlichen Profils

 

Bewerbungsschluss ist den 31/01/2026

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Begleitschreiben, Lebenslauf, Diplom, Anerkennung des Diploms, Zulassung zur Berufsausübung und polizeiliches Führungszeugnis an

recrutement@rehazenter.lu

Informationen zu den geltenden Datenschutzbestimmungen finden Sie in französischer Sprache unter

Protection des données – Rehazenter

Kontaktadresse :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

Le Rehazenter recrute pour son pôle de rééducation neurologique

1 Médecin Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation (m/f)

CDI – 100%

Missions

  • Vous assurez des consultations internes et externes
  • Vous prenez en charge et suivez les patients hospitalisés et ambulatoires nécessitant une rééducation et/ou réadaptation dans le secteur de rééducation neurologique et assurez la continuité des soins
  • Vous êtes chargé de la coordination thérapeutique de l’équipe interdisciplinaire de rééducation et de réadaptation de vos patients
  • Vous établissez un diagnostic et élaborez une stratégie et une continuité thérapeutique
  • Vous participez aux explorations fonctionnelles spécifiques de votre spécialité
  • Vous participez au rôle d’astreinte médicale

Profil requis

  • Vous disposez d’une spécialité en médecine physique et de réadaptation
  • Vous avez des compétences dans la prise en charge de la spasticité (bilan clinique-utilisation toxine botulinique, alcool, AQM) et dans la rééducation cognitivo- comportementale
  • Vous avez des capacités de réponse et de prise en charge aux urgences habituelles d’un centre de rééducation
  • Des compétences enélectromyographie et techniques de potentiels évoqués somesthésiques et moteurs sont une plus-value
  • Vous pratiquez au moins 1 des 3 langues usuelles du Grand-Duché du Luxembourg (français, allemand, luxembourgeois). La connaissance d’une des autres langues usuelles est une plus-value. La pratique de l’anglais constitue un avantage
  • Vous maîtrisez les logiciels usuels de MS Office
  • Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur Carrière / Stages – Rehazenter

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépot des dossiers est le 31/01/2026

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur

Protection des données – Rehazenter

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

Le Rehazenter recrute

1 Cadre Intermédiaire

Services de soins et Coordination clinique (m/f)

Avec une mission transversale dans l’implémentation des projets expérience, satisfaction patient et modernisation des structures

CDI à 80-100%

Dans le cadre du développement de ses unités stationnaires, ambulatoires et hôpital de jour, ainsi que de l’optimisation des parcours cliniques, le Rehazenter renforce son équipe de direction et recrute un(e) Cadre Intermédiaire dédié(e) aux services de soins et à la coordination clinique.

Vous êtes un(e) leader reconnu(e) des organisations de soins, animé(e) par la qualité, l’innovation et l’expérience patient ?

Vous avez envie de piloter des parcours cliniques modernes, au coeur d’un environnement en transformation numérique et organisationnelle ?

Au Rehazenter, vous aurez l’opportunité de :

– Co-construire les modèles de réadaptation de demain
– Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune
– Porter des projets stratégiques à fort impact pour les patients et les équipes

Venez mettre votre leadership au service d’une mission essentielle : accompagner chaque patient vers le maximum de récupération et d’autonomie.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général, de la Direction des soins et en étroite collaboration avec la Direction médicale, vous :

  • Encadrez et accompagnez les cadres de proximité dans leurs missions de management opérationnel
  • Pilotez et coordonnez les parcours patients stationnaires et ambulatoires, de la pré-admission au retour à domicile
  • Optimisez la gestion des ressources (lits, planification, flux patients) et la qualité des données cliniques
  • Mettez en oeuvre la politique qualité, sécurité et amélioration continue
  • Analysez l’activité et proposez des actions correctives en lien avec les objectifs institutionnels
  • Participez au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des équipes
  • Animez une dynamique d’innovation, de collaboration interdisciplinaire et d’expérience patient
  • Contribuez aux projets stratégiques : modernisation des structures, transformation numérique, partenariats et travaux interinstitutionnels

Missions spécifiques

En tant que responsable des services de soins stationnaires et ambulatoires avec une mission transversale dans l’optimisation des parcours, l’expérience patient et la modernisation des unités, vous :

  • Pilotez l’implémentation et l’harmonisation des parcours cliniques du pré-admission au retour à domicile
  • Assurez la continuité, la fluidité et la sécurité des parcours patients
  • Structurez et actualisez les protocoles interservices en cohérence avec les recommandations et l’evidence based
  • Contribuez au déploiement de la politique “Expérience patient” et projets autour de l’amélioration du bien-être et prévention de la violence au travail
  • Accompagnez la transformation numérique des pratiques de soins et l’évolution des outils cliniques
  • Prenez part à la modernisation des unités et circuits patients, en lien avec la stratégie institutionnelle
  • Soutenez le pilotage de la performance clinique grâce à l’analyse d’indicateurs et aux actions correctrices

 

Profil requis

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier(ère) reconnu par le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse du Grand-Duché de Luxembourg, ainsi que de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé.
  • Master en management des organisations de santé, gestion de projet, qualité ou équivalent
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires
  • Expérience en conduite de projets organisationnels et numériques
  • Une expérience en rééducation fonctionnelle est considérée comme un atout.
  • Bonne connaissance du secteur hospitalier luxembourgeois et de ses réglementations
  • Maîtrise du français et d’au moins une deuxième langue du pays (luxembourgeois, allemand) ou de l’anglais
  • Compétences managériales affirmées : leadership, communication, pilotage opérationnel, collaboration interprofessionnelle
  • Sens du service patient, esprit d’innovation, diplomatie et capacités d’analyse
  • Esprit d’équipe, rigueur professionnelle et sens de la communication interdisciplinaire.
  • Engagement envers les valeurs institutionnelles : respect, solidarité, humanité.
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office.

Conditions d’emploi

Selon la CCT-FHL, prime de responsabilité selon échelle interne

Télétravail occasionnel

Horaire flexible, selon procédure interne

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans  Carrière / Stages – Rehazenter

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges  Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépot des dossiers est le 14/12/2025

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur

Protection des données – Rehazenter

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

Le Rehazenter recrute

1 Cadre Intermédiaire (m/f)

Activités de Rééducation et Thérapies spécialisées

Avec une mission transversale dans la transformation numérique, innovation et modernisation des structures

CDI à 80-100%

Dans le cadre du développement de ses unités stationnaires, ambulatoires et hôpital de jour, ainsi que de l’optimisation des parcours cliniques, le Rehazenter renforce son équipe de direction et recrute un(e) Cadre Intermédiaire dédié(e) aux activités de rééducation et des thérapies spécialisées.

Vous êtes passionné(e) par la rééducation fonctionnelle et l’innovation thérapeutique ?

Vous aimez mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune et relever des défis organisationnels au service du patient ?

Vous souhaitez travailler dans un environnement en transformation numérique et en expansion, où la qualité des soins et l’expérience patient sont au coeur de chaque décision ?

Au Rehazenter, vous aurez un rôle clé pour :

  • Faire évoluer les plateaux techniques et parcours rééducatifs du futur
  • Fédérer kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, activités sportives adaptées, orthoptistes, orthophonistes…
  • Porter des projets innovants avec un véritable impact sur la récupération et l’autonomie des patients

Une opportunité unique de piloter des initiatives à fort impact : déployer votre leadership pour améliorer concrètement l’autonomie et le bien-être de chaque patient.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général, de la Direction des soins et en étroite collaboration avec la Direction médicale, vous :

  • Encadrez et accompagnez les cadres de proximité dans leurs missions de management opérationnel
  • Pilotez et coordonnez les parcours patients stationnaires et ambulatoires, de la pré-admission au retour à domicile
  • Optimisez la gestion des ressources (lits, planification, flux patients) et la qualité des données cliniques
  • Mettez en oeuvre la politique qualité, sécurité et amélioration continue
  • Analysez l’activité et proposez des actions correctives en lien avec les objectifs institutionnels
  • Participez au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des équipes
  • Animez une dynamique d’innovation, de collaboration interdisciplinaire et d’expérience patient
  • Contribuez aux projets stratégiques : modernisation des structures, transformation numérique, partenariats et travaux interinstitutionnels

Missions spécifiques

En tant que responsable des activités de Rééducation et Thérapies spécialisées avec une mission transversale dans la transformation numérique, innovation et modernisation des structures vous :

  • Coordonnez les plateaux techniques de rééducation et thérapies spécialisées (kinésithérapie, ergothérapie, psychomotricité, activités sportives adaptées, orthophonie, orthoptie)
  • Assurez la cohérence et la complémentarité des interventions thérapeutiques avec les équipes médicales et soignantes
  • Contribuez à l’évolution des pratiques fondées sur les recommandations cliniques et les innovations technologiques
  • Soutenez la télérééducation, la téléexpertise et le télé-suivi, en lien avec le développement du SIH
  • Participez à la modernisation des équipements, à la transformation des plateaux techniques et à l’optimisation des parcours
  • Conduisez des projets d’innovation organisationnelle et technologique au service de la qualité, de la sécurité et de l’autonomie des patients
  • Renforcez la performance clinique et opérationnelle à travers la mise en place et le suivi d’indicateurs (KPI) adaptés à la rééducation
  • Promouvez les approches CIF/MIF et la mesure de résultats fonctionnels pour guider la décision thérapeutique et managériale

Profil requis

  • Diplôme de professionnel de santé reconnu au Luxembourg (infirmier, kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.) avec autorisation d’exercer
  • Master en management des organisations de santé, gestion de projet, qualité ou équivalent
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires
  • Expérience en conduite de projets organisationnels et numériques
  • Une expérience en rééducation fonctionnelle est considérée comme un atout.
  • Bonne connaissance du secteur hospitalier luxembourgeois et de ses réglementations
  • Maîtrise du français et d’au moins une deuxième langue du pays (luxembourgeois, allemand) ou de l’anglais
  • Compétences managériales affirmées : leadership, communication, pilotage opérationnel, collaboration interprofessionnelle
  • Sens du service patient, esprit d’innovation, diplomatie et capacités d’analyse
  • Esprit d’équipe, rigueur professionnelle et sens de la communication interdisciplinaire.
  • Engagement envers les valeurs institutionnelles : respect, solidarité, humanité.
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office.

Conditions d’emploi

Selon la CCT-FHL, prime de responsabilité selon échelle interne

Télétravail occasionnel

Horaire flexible, selon procédure interne

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans  Carrière / Stages – Rehazenter

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges  Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépot des dossiers est le 14/12/2025

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur

Protection des données – Rehazenter

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

2 Psychologues (m/f)
1 CDI à 100% & 1 CDD 8 mois à 100%

Missions

Sous la responsabilité de la direction médicale, le/la psychologue, faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire, agit à partir d’une demande du patient ou de son entourage, d’une demande médicale, soignante ou encore de son propre fait et toujours en s’assurant du consentement libre et éclairé de la personne concernée. Il/elle accompagne la personne accidentée de la vie (enfants et adultes) sur le plan affectif, comportemental et cognitif avec les outils reconnus scientifiquement durant sa prise en charge au sein du Centre National de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle.

Activités

De manière autonome et responsable, le/la psychologue assurera principalement la prise en charge psychologique de
patients adultes, tant sur le volet cognitif qu’affectif. Plus spécifiquement, il/elle devra :

  • Concevoir et réaliser un bilan cognitif et poser des hypothèses diagnostiques afin de dégager des propositions de prise en charge qui s’intègrent dans le pan rééducatif global
  • Être en mesure d’investiguer la dimension affective afin de pouvoir proposer un accompagnement psychologique, voire thérapeutique, adapté
  • Proposer des programmes de prise en charge psychologique et/ou neuropsychologique individuelle ou de groupe
  • Pouvoir intégrer et accompagner l’entourage du patient.
  • Il sera également amené potentiellement à intervenir auprès d’une population pédiatrique.

Profil requis

  • Vous disposez d’un diplôme en psychologie reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, avec une spécialisation en neuropsychologie clinique
  • Vous jouissez d’une expérience clinique de minimum 5 ans dans le domaine de l’accompagnement psychologique (approche systémique est un plus).
  • Vous savez vous exprimer dans les langues luxembourgeoise, française, allemande, ou vous êtes prêt(e) à les acquérir
  • Vous maitrisez les outils informatiques de type MS Office
  • Vous êtes à l’écoute des autres et facilitez l’expression des personnes
  • Vous êtes autonome dans la réalisation de votre travail tout en vous intégrant dans l’équipe pluridisciplinaire
  • Vous avez le sens des responsabilités

S’informer et postuler

Le profil requis peut être consulté sur www.rehazenter.lu dans Carrières sous Offres.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme, l’autorisation d’exercer et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg
recrutement@rehazenter.lu

La date de clôture du dépot des dossiers est le 14/12/2025

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR  sur Protection des données – Rehazenter

1 Orthophoniste (m/f)

CDD à 75% pour 12 mois

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire et de l’optimisation de la prise en charge en orthophonie des patients, le Rehazenter recrute un(e) orthophoniste à temps partiel pour une durée déterminée de 12 mois.

Missions

Sous la responsabilité de la Direction des soins, vous contribuez à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des patients adultes et enfants présentant des troubles du langage, de la communication, de la voix, de la déglutition ou de la cognition, notamment dans le cadre de pathologies neurologiques acquises (AVC, traumatisme crânien, etc.).

  • Réaliser des bilans orthophoniques complets à l’aide d’outils validés scientifiquement
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan thérapeutique individualisé, adapté aux besoins et au profil linguistique dupatient
  • Assurer la prise en charge spécifique des patients lusophones (portugais), en adaptant les approches thérapeutiques et la communication culturelle
  • Rééduquer les troubles du langage, de la parole, de la voix et de la déglutition selon les bonnes pratiques
  • Accompagner la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle des patients
  • Collaborer activement au travail d’équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, etc.)
  • Participer à la formation, la supervision et l’encadrement des stagiaires en orthophonie
  • Rédiger les bilans, comptes rendus et assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé
  • Contribuer aux démarches qualité, à la recherche clinique et à l’évolution des pratiques du service

Profil requis

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’orthophoniste reconnu au Grand-Duché de Luxembourg.
  • Vous détenez l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé et de la Sécurité Sociale.
  • Une expérience en rééducation neurologique, post-AVC, troubles cognitifs ou de la déglutition est un atout.
  • Excellente capacité d’analyse clinique, d’écoute et d’adaptation.
  • Maîtrise du portugais indispensable pour les prises en charge lusophones.
  • Maîtrise d’au moins deux des trois langues usuelles du pays (français, allemand, luxembourgeois).
  • Connaissance du système de santé luxembourgeois
  • Vous faites preuve de qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute auprès des patients et de leurs familles.
  • Esprit d’équipe, rigueur professionnelle et sens de la communication interdisciplinaire.
  • Engagement envers les valeurs institutionnelles : respect, solidarité, humanité.
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office.

S’informer et postuler

Le profil requis peut être consulté sur www.rehazenter.lu dans Carrière / Stages – Rehazenter

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme, l’autorisation d’exercer et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

 

La date de clôture du dépot des dossiers est le 21/12/2025

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur

Protection des données – Rehazenter

Contacter le Rehazenter :

Service Ressources Humaines
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

recrutement@rehazenter.lu

Candidatures spontanées

Vous n’avez pas trouvé d’offre correspondant à votre profil ? Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée par e-mail à recrutement@rehazenter.lu ou par courrier à :

Service Ressources Humaines
Recrutement
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR

Nos stages

Si vous souhaitez effectuer un stage au Rehazenter, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en envoyant votre dossier  « demande de stage » par e-mail à stages@rehazenter.lu ou par courrier à :

Service Ressources Humaines
Stages
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR