Carrière

Améliorer la qualité de vie des personnes que nous accueillons, telle est notre mission.

Un plateau thérapeutique innovant et des équipements de pointe nous permettent de parfaire notre mission principale qui est la rééducation fonctionnelle et la réadaptation des personnes accidentées de la vie. Le Rehazenter s’engage en outre à assumer une responsabilité dans les domaines social, écologique, éthique et culturel, ainsi que de l’enseignement (terrain de stage) et de la recherche clinique en matière de rééducation fonctionnelle et de réadaptation.

Notre politique de gestion des ressources humaines, inscrite dans le cadre du projet d’établissement et basée sur des valeurs qui répondent à des dimensions humaines et professionnelles, contribue au développement de nos salariés, à l’atteinte de nos objectifs et à la réalisation de nos missions.

Le but de cette politique de gestion des ressources humaines est d’atteindre le plein potentiel de nos collaborateurs tout en leur donnant la possibilité de vivre un milieu de travail exemplaire et de référence.

Développement professionnel

Les collaborateurs du CNRFR ont la possibilité de valoriser leurs compétences en interne via des formations continues et des e-learning disponibles sur une plateforme dédiée.

Conditions de travail

Les collaborateurs du CNRFR bénéficient de la convention collective de travail du secteur hospitalier luxembourgeois :

  • repas à prix social
  • mise à disposition du hall sportif/piscine du CNRFR (en dehors des heures de travail et en dehors des activités thérapeutiques des patients)
  • avantages auprès des nos partenaires (banque et assurance)

 Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation 

 Préambule 

Le Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation (ci-après « Rehazenter ») accorde une grande importance à la protection des données à caractère personnel qu’il traite dans le cadre du processus de recrutement et ce dans le respect de la législation en vigueur, et en particulier, conformément au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après « RGPD ») et de la Loi du 1er août 2018 portant organisation de la CNPD et du régime général sur la protection des données. 

Champ d’application 

La Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation (ci-après « Notice ») s’applique à tout document, papier ou électronique, créé ou traité par le Rehazenter dans le cadre du processus de recrutement. 

Responsable du Traitement 

Le Responsable du traitement des données personnelles dans ce cadre est le Rehazenter, établi et ayant son siège social à 1, Rue André Vésale, L-2674 Luxembourg, Grand-Duché du Luxembourg. 

Personnes concernées et méthodes de collecte des données personnelles 

Les personnes concernées par le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement sont les candidats spontanés, les candidats au poste, les candidats aux jobs étudiant et les candidats aux stages du Rehazenter (ci-après « Candidats »). 

Le Rehazenter traite les données personnelles des Candidats, collectées auprès de la personne concernée ou auprès d’organismes externes, suivant son autorisation. 

Catégories des données personnelles traitées 

Les catégories de données personnelles traitées par le Rehazenter sont les suivantes : données d’identification, données de contact, données relatives à la reconnaissance de diplômes étrangers ainsi qu’aux autorisations d’exercer, données relatives à l’expérience professionnelle et à la formation, données relatives aux compétences linguistiques, personnelles et professionnelles, le cas échéant, données relatives au permis de travail et/ou de séjour, données administratives en lien avec le poste, données du casier judiciaire, données des échanges avec le Candidat, toute autre donnée à caractère personnel communiquée par le Candidat. En cas d’entretien de recrutement réalisé dans les locaux du Rehazenter, les données contenues dans le QR Code CovidCheck du Candidat seront également traitées. 

Les données personnelles du Candidat peuvent servir à des fins statistiques, ainsi qu’à des objectifs imposés par des instances compétentes pour contrôler, auditer ou examiner la gestion du Rehazenter. Dans ces cas, les données personnelles du Candidat sont anonymisées ou pseudonymisées par le Rehazenter avant toute diffusion. 

Finalités et bases juridiques des traitements de données 

Les données personnelles du Candidat sont collectées et traitées à des fins de : 

  • Traitement des candidatures : par exemple, CV et lettres de motivation 
  • Evaluation de l’adéquation des candidatures au regard des postes à pourvoir ou des opportunités 
  • Echange avec les parties prenantes lors des procédures de sélection et de recrutement du Rehazenter 
  • Organisation des entretiens avec les Candidats 
  • Préparation d’un contrat de travail, d’un contrat de stage ou d’un contrat étudiant, pour les Candidats retenus 
  • En cas d’embauche, constitution du dossier personnel de la personne concernée 
  • Constitution d’une CVthèque avec les CV de certains profils retenus pour des futures opportunités à délais de conservation limité 
  • En cas d’entretien réalisé dans les locaux du Rehazenter, gestion des mesures de lutte contre la pandémie Covid-19 (CovidCheck) 

Conformément aux articles 6 et 9 du RGPD, les traitements ci-dessus sont fondés sur une des bases juridiques suivantes : exécution de mesures précontractuelles ou respect des fins d’un intérêt légitime, notamment dans le cadre de la constitution d’une CVthèque. 

Destinataires des données personnelles 

Dans le cadre de ce processus, le Rehazenter est susceptible de communiquer une partie des données personnelles à des catégories de destinataires suivantes, dans la limite de leurs attributions respectives : 

  • vous-même 

Au Rehazenter : 

  • Service des Ressources Humaines 
  • Comité de Direction 
  • Responsable du service concerné par le recrutement 
  • Toute autre personne membre du comité du recrutement pour le poste vacant en question 

En externe : 

  • Administration de l’Emploi (ADEM), en cas de candidature en provenance de cette institution 
  • Etablissement d’études de l’étudiant ou du stagiaire, en cas de candidature en provenance de cette institution 
  • Centre d’orientation socio-professionnelle asbl (COSP), en cas de candidature à destination de cette institution 
  • Instances compétentes pour contrôler, auditer ou examiner la gestion du Rehazenter 
  • Autres tiers, avec l’accord ou sur l’instruction de la personne concernée 

En cas de panne informatique, il est possible que le personnel du service informatique ou du fournisseur du logiciel utilisé, soumis à une clause de confidentialité, puisse avoir accès temporairement aux données personnelles. 

Il est possible que le Rehazenter soit tenu de divulguer des données personnelles à des autorités judiciaires et de police en réponse à une obligation légale ou réglementaire, ou dans le but de sauvegarder ses droits. 

Prise de décision automatisée 

Le processus de sélection et de recrutement des candidats du Rehazenter ne prévoit pas de prise de décision automatisée. 

Transfert international des données 

Le Rehazenter ne procède pas au transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne (ci-après « pays tiers »), à l’exception des cas de résidence du Candidat dans ce pays. Au cas où un transfert vers un pays tiers est envisagé, le Candidat en sera informé préalablement et les mesures adéquates seront prises pour encadrer ce transfert. 

Procédure de protection des données et mesures de sécurité 

Le Rehazenter met en place des mesures organisationnelles et techniques nécessaires pour assurer l’exactitude et la pertinence des données personnelles et leur sécurité contre les traitements non-autorisés. Seules les membres du Personnel habilités ont accès aux données personnelles du Candidat et ce dans le cadre exclusif de l’exécution de leurs missions. En complément, tous les membres du Personnel du Rehazenter sont tenus au secret professionnel et/ou à une obligation de confidentialité. 

Lieux et durées de conservation 

Les documents papier contenant vos données personnelles sont conservés sur le site du Rehazenter. Les documents électroniques, relatifs à votre candidature, sont conservés sur le site de l’établissement ou confiés à un hébergeur de données, avec lequel le Rehazenter a établi un contrat imposant les mêmes règles de sécurité et de confidentialité qu’au sein du Rehazenter. 

Les données personnelles du Candidat sont conservées uniquement pendant le temps nécessaire aux finalités poursuivies, conformément aux prescriptions légales, détaillés ci-dessous. 

  • En cas de recrutement effectif, le dossierde candidature est inclus dans le dossier professionnel, qui est conservé pendant 10 ans à compter de la clôture de l’exercice au cours duquel le contrat a pris fin. 
  • Si la candidature ne devait pas être retenue dans le cadre du processus de recrutement pour lequel celle-ci a été transmise, le dossierde candidature de certains profils peut être gardé, pour des futures opportunités, pendant 12 mois à partir de la date de la décision du Comité de Recrutement. 
  • Les dossiers des candidatures au poste ou spontanées non-retenues sont supprimés 12 mois à partir de la date de la décision du Comité de Recrutement. 
  • Les casiers judiciaires du Personnel sont conservés pendant un mois à partir de la conclusion du contrat de travail. 
  • Les demandes d’exercice des droits sur la protection des données sont conservées 10 ans à compter de la clôture du dossier relatif à la demande. 
  • Les réclamations en lien avec la protection des données personnelles adressées au Rehazenter sont conservées 10 ans à compter de la clôture du dossier y relatif.
  • Les images venant de la vidéosurveillance du site du Rehazenter sont conservées pendant 7 jours, suivant quoi elles sont supprimées automatiquement, sauf en cas d’infraction.

Droits en matière de protection des données 

En vertu du RGPD, vous disposez des droits suivants concernant le traitement de vos données à caractère personnel par le Rehazenter et ce sous réserve des conditions prévues par la réglementation : d’obtenir une copie des données, d’obtenir la rectification de toute donnée inexacte ou incomplète, d’obtenir l’effacement des données ou la limitation de leur traitement, d’obtenir la portabilité des données, de vous opposer au traitement des données, de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé, y compris le profilage. Lorsque le traitement de vos données est fondé sur le consentement, vous avez le droit de le retirer à tout moment. Le Rehazenter cessera alors de traiter ces données, sauf en cas d’une obligation légale. 

Exercice de droits 

Pour exercer vos droits, vous pouvez formuler votre demande en vous adressant au DPO par email, via l’adresse : dpo@rehazenter.lu, ou par lettre signée et datée envoyée au : Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation, Data Protection Officer, 1, Rue André Vésale, L-2674 Luxembourg. Dans votre demande, vous devez fournir une copie de votre carte d’identité et préciser les droits que vous souhaitez exercer. Le Rehazenter s’engage à répondre à toute demande d’exercice de droits dans les délais légaux en vigueur. 

Si vous estimez que les dispositions de la présente Notice ne sont pas respectées ou qu’il y a d’autres raisons de se plaindre pour des faits relatifs à la protection de ses données personnelles, vous pouvez vous s’adresser au DPO du Rehazenter, comme décrit ci-dessus et/ou d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale pour la Protection des Données ayant son siège à 15, Boulevard du Jazz, L-4370 Belvaux. 

Nous vous informons que cette notice peut être modifiée par nos soins. Dans ce cas, ces modifications seront communiquées par les canaux de communication adéquats. 

Nos offres

Le Rehazenter recrute

un Assistant social (m/f)

CDI à 50%

Missions

Informer, orienter et accompagner le patient en rééducation fonctionnelle et en réadaptation ainsi que son entourage dans la résolution de problèmes d’ordre social, familial, professionnel et administratif.

Profil requis

  • Vous êtes en possession du diplôme d’assistant social reconnu au Grand-Duché du Luxembourg et d’une autorisation d’exercer au Luxembourg.
  • Une expérience professionnelle dans un poste similaire constitue un atout.
  • Vous disposez des connaissances du secteur social luxembourgeois.
  • Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Vous avez des capacités d’organisation et de synthèse.
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise, allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit. La connaissance de la langue anglaise et portugaise constitue un atout.
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office.

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans Carrières sous Offres.

La date de clôture du dépot des dossiers est le 24/03/2024

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.
Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR

Le Rehazenter recrute pour son pôle de rééducation neurologique

un Médecin Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation (m/f)

CDI – 100%

Poste à pourvoir partir du 1er mai 2024

Missions

  • Vous assurez des consultations internes et externes
  • Vous prenez en charge et suivez les patients hospitalisés et ambulatoires nécessitant une rééducation et/ou réadaptation dans le secteur de rééducation neurologique
  • Vous êtes chargé de la coordination thérapeutique de l’équipe interdisciplinaire de rééducation et de réadaptation de vos patients
  • Vous établissez un diagnostic et élaborez une stratégie et une continuité thérapeutique
  • Vous participez aux explorations fonctionnelles spécifiques de votre spécialité

Profil requis

  • Vous disposez d’une spécialité en médecine physique et de réadaptation
  • Vous avez des compétences dans la prise en charge de la spasticité (bilan clinique-utilisation toxine-alcool…, AQM) et dans la rééducation cognitivo-comportementale
  • Vous avez des capacités de réponse et de prise en charge aux urgences habituelles d’un centre de rééducation
  • Vous avez des compétences en électromyographie et techniques de potentiels évoqués somesthésiques et moteurs
  • Vous pratiquez au moins 2 des 3 langues usuelles du Grand-Duché du Luxembourg (français, allemand, luxembourgeois). Vous maîtrisez le français à l’écrit. La pratique de l’anglais constitue un avantage
  • Vous maîtrisez les logiciels usuels de MS Office
  • Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans Carrières sous Offres.

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

La date de clôture du dépôt des dossiers est le 24/03/2024

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR

Le Rehazenter recrute

un Ergothérapeute (m/f)

pour l’unité neurologique

CDD de 12 mois à 100%

Mission

Prester des soins d’ergothérapie stationnaires et ambulatoires dans la rééducation fonctionnelle et la réadaptation des personnes accidentées de la vie (adultes et enfants)

Profil requis

  • Vous disposez du diplôme d’ergothérapeute reconnu par le Ministère de l’Education Nationale du Grand-Duché de Luxembourg et vous êtes détenteur de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et êtes à l’écoute du patient
  • Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise, allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office

Travailler au Rehazenter

Les équipes du Rehazenter permettent aux jeunes diplômés et aux professionnels de réussir leur début au Rehazenter par une transmission continuelle des valeurs, savoirs et savoir-faire.

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu.

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme, l’autorisation d’exercer et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépot des dossiers est le 30/06/2024

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.
Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR

Candidatures spontanées

Vous n’avez pas trouvé d’offre correspondant à votre profil ? Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée par e-mail à recrutement@rehazenter.lu ou par courrier à :

Service Ressources Humaines
Recrutement
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR

Nos stages

Si vous souhaitez effectuer un stage au Rehazenter, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en envoyant votre dossier  « demande de stage » par e-mail à stages@rehazenter.lu ou par courrier à :

Service Ressources Humaines
Stages
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

Veuillez prendre connaissance de la Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR